Cała Japonia w jednym miejscu!
Najświeższe wiadomości, artykuły i ciekawostki

ISSN 2450-3193

Społeczeństwo FIRMOWE MAŁŻEŃSTWA?

Japońskie małżeństwo; źródło: Minna no Wedding

05.01.2017 | 17:03
Opracowanie: Ewelina Turek

Grupa ekspertów zajmująca się problemem malejącej dzietności w Japonii stwierdziła, że firmy powinny wspierać kojarzenie małżeństw przez organizację imprez dla samotnych pracowników.

W Japonii z powodu braku małżeństw współczynnik dzietności jest na bardzo niskim poziomie, gdyż posiadanie dzieci przez osoby niezamężne nie jest zbyt popularne. Podczas gdy w Wielkiej Brytanii i USA 40% dzieci rodzi się poza małżeństwem, w Japonii to 2%.

Wykres przedstawiający procent niezamężnych kobiet i mężczyzn po 50 roku życia; źródło: The Economist

Liczba osób, które nie zawarły związku małżeńskiego do 50 roku życia wzrosła od 1970 roku z 5% do 16% w 2010 roku. Co więcej, według badania przeprowadzonego w 2015 roku na osobach w okolicach 20 i 30 roku życia, 40% singli z tej grupy wiekowej „nie szukało związku”, tłumacząc, że „romanse są uciążliwe” lub „ woleliby skupić się na cieszeniu się swoim hobby”.

Rząd premiera Abe planuje zwiększyć liczbę urodzeń, a także chce, by małżeństwo pozostało podstawą życia rodzinnego. Z tego powodu miasta otrzymały dodatkowe środki na stworzenie większej liczby miejsc w przedszkolach i organizację imprez randkowych.

Jedną z inicjatyw w tej dziedzinie było stworzenie przez Biuro Rządu grupy składającej się z 12 ekspertów, która miała zaproponować rozwiązania mające na celu zwiększenie liczby małżeństw pracowników sektora przedsiębiorstw. W podsumowaniu dyskusji trwającej od października grupa ta opublikowała propozycje zmian w tej dziedzinie.

Na początku zaproponowano system, w którym firmy podejmujące aktywne kroki w celu zwiększenia liczby małżeństw, zostałyby wyróżnione przez rząd. Zastanawiano się także nad wprowadzeniem „doradcy do spraw poszukiwania małżonka” lub zamężnych przełożonych udzielających porad niezamężnym pracownikom poszukującym małżonków. Jednakże po ujawnieniu tych planów związki zawodowe i grupy reprezentujące mniejszości seksualne zaprotestowały, tłumacząc, że może to doprowadzić do sytuacji molestowania seksualnego w pracy.

W ostatecznej wersji planu firmy mają wspierać pracowników mających w planach małżeństwo poprzez organizację imprez takich jak sportowe spotkania dla zainteresowanych singli. Według ekspertów pracodawcy powinni również poprawić warunki pracy, m.in. zmniejszając liczbę nadgodzin.

ŹRÓDŁA

The Japan Times
The Japan Times
The Economist

TAGI:

Abe   macierzyństwo  

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Fitness w konbini

PATRONUJEMY

PARTNERZY

Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy