Cała Japonia w jednym miejscu!
Najświeższe wiadomości, artykuły i ciekawostki

ISSN 2450-3193

Społeczeństwo PIERWSZE JAPAN WOMEN AWARD PRZYZNANE

Misa Kuranaga w spocie SK-II #ChangeDestiny; źródło: Spacestardom.blogspot/ SK-II

05.01.2017 | 07:44
Opracowanie: Katarzyna Zdziarska

Wyróżnienia Japan Women Award 2016 trafiły do firm oraz osób, które wspierały równouprawnienie w miejscu pracy.

Nagrody Japan Women Award 2016 sponsorowane są przez japoński oddział magazynu Forbes oraz LiB Inc., firmę rekrutującą kobiety do pracy. Przyznawane zostały osobom lub firmom, które wyróżniły się w pewien sposób promując równouprawnienie w pracy. Wręczenie nagród odbyło się w poniedziałek 19 grudnia w Tokio, a ceremonia została otwarta przez Yuriko Koike, pierwszą kobietę, która objęła stanowisko gubernatora stolicy Japonii.

W ramach plebiscytu zdobycie wyróżnienia możliwe było w trzech kategoriach: indywidualnej, dla firm i specjalnej. W pierwszym etapie pracowniczki z 1000 firm oceniały warunki w swojej pracy, później wybrane firmy poddane zostały ocenie internautów, a w ostatnim etapie kandydaci i firmy zostali wyselekcjonowani przez komisję składającą się z osób pracujących w firmach organizujących wydarzenie.

Wśród 10 laureautów nagrody indywidualnej znalazła się Sayuri Daimon, redaktor zarządzająca anglojęzycznego dziennika „The Japan Times”. Funkcję tę objęła w 2013 roku, zostając pierwszą kobietą na stanowisku redaktora zarządzającego w 116-letniej historii dziennika. Pracując jako reporterka, pogodziła wychowywanie dziecka z karierą zawodową, jednakże przyznała, że nie byłoby to możliwe, gdyby nie pomoc męża pracującego w niepełnym wymiarze godzin. Wyróżnione zostały równiez Takako Akimoto, prezes firmy zarządzającej nieruchomościami Sekisui House, oraz współzałożycielka i prezes firmy Crazy Weddings Rie Endo.

W drugiej kategorii  wyłoniono 39 firm, a wśród nich między innymi Calbee za zwiększenie liczby kobiet na kierowniczych stanowiskach do 22,1% z początkowych 7,9% w 2011 roku czy Medicus Shuppan, firmę wydawniczą (za umożliwienie pracowniczkom pogodzenia życia osobistego z zawodowym przez możliwość pracy zdalnej).  

W trzeciej kategorii główną nagrodę zdobyła firma Procter & Gamble Japan, do której należą marki takie jak Pampers, Ariel czy produkująca kosmetyki SK-II. Wyróżnienie zostało przyznane za promowanie aktywności kobiet w pracy. Dla przykładu należąca do P&G Japan firma SK-II, inspirując się Global Dreams Index Survey, w 2016 roku wypuściła spoty w ramach kampanii #ChangeDestiny. Krótkie filmiki miały zainspirować kobiety do aktywności zawodowej oraz do dążenia do wyznaczonych celów. Wystąpiła w nich między innymi Sayaka Okasabe wspierająca kobiety, które, próbując pogodzić macierzyństwo z pracą, doświadczyły dyskryminacji. Założycielka organizacji non profit Matahara.net została w 2015 roku wyróżniona Międzynarodową Nagrodą dla Odważnych Kobiet przez Departament Stanu USA. Innymi firmami, które otrzymały wyróżnienie w tej kategorii jest Unilever Japan, które w 2012 było wyróżnione też nagrodą The Toyo Keizai Gender Diversity Prize za przyjazne środowisko pracy dla kobiet oraz wysoką liczbę zatrudnionych kobiet na kierowniczych stanowiskach.  

Japonia w 2016 roku spadła o 10 pozycji w Światowym Rankingu Równości Płci. Powodami są między innymi mała liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych oraz mały udział kobiet w polityce. Do marca 2017 roku rząd ma ujawnić kolejne kroki, które pomogłyby wyrównać szanse kobiet w pracy oraz zachęcić je do kontynuowania zatrudnienia po porodzie.

ŹRÓDŁA

The Japan Times
Japan Today
FCCJ
Adbrands
Campaign Asia
BCCJ

TAGI:

zatrudnienie kobiet   kobiety  

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Origami z automatu

KONKURS

Konkurs

PATRONUJEMY

PARTNERZY

Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy