Cała Japonia w jednym miejscu!
Najświeższe wiadomości, artykuły i ciekawostki

ISSN 2450-3193

Społeczeństwo NOWE PRAWO IMIGRACYJNE WESZŁO W ŻYCIE

Minister sprawiedliwości Takashi Yamashita i dyrektor generalna Agencji Usług Imigracyjnych Shōko Sasaki odsłaniają tablicę z nazwą Agencji; źródło: The Asahi Shimbun

07.04.2019 | 13:36
Opracowanie: Ewa Kubasik-Kobiałka

Od 1 kwietnia bieżącego roku Japonia oficjalnie rozluźniła system przyjmowania zagranicznych pracowników.

Nowy program, obejmujący 14 specjalizacji, ma sobie poradzić z problemami, jakie wystąpiły w dotychczas obowiązującym programie stażowym, a przede wszystkim ma stanowić remedium na niedobór siły roboczej związany ze starzejącym się społeczeństwem.

Spodziewany zwiększony napływ obcokrajowców przełożył się na przekształcenie Biura Imigracyjnego Ministerstwa Sprawiedliwości w niezależną Agencję Usług Imigracyjnych. Jej dyrektor generalna Shōko Sasaki podczas spotkania z pracownikami powiedziała:

Stwórzmy nowy system, który zostanie dobrze przyjęty nie tylko przez Japończyków, ale też zagranicznych pracowników.

Agencja ma wspierać obcokrajowców, którzy przyjadą do Japonii do pracy, co stanowi element szerszej strategii związanej ze zmianą prawa. Rząd przygotował 126 punktowy plan wspierania tych osób. Na liście znalazło się między innymi otwarcie 100 centrów konsultacyjnych w całym kraju, które mają służyć poradą w takich dziedzinach jak zatrudnienie, opieka medyczna czy wychowywanie dzieci. Ponadto planowane jest uruchomienie wielojęzycznych usług w szpitalach oraz agencjach pracy. Wystartować mają także komunikaty o zagrożeniach w kolejnych językach. Program przygotowany przez władze ma na celu uniknięcie koncentracji imigrantów w większych ośrodkach miejskich.

Reforma prawa imigracyjnego wprowadziła dwa rodzaje wiz. Typ pierwszy dedykowany jest 14 ścieżkom zawodowym, w tym budownictwu, rolnictwu czy opiece. O taką wizę będą mogły ubiegać się osoby z podstawową znajomością języka japońskiego, a na jej podstawie będą mogły pracować w Kraju Kwitnącej Wiśni do pięciu lat. Z kolei drugi typ będzie dostępny dla specjalistów z dziedziny budownictwa i konstrukcji statków. Ten rodzaj nie ma ograniczeń w przedłużaniu, ponadto jego posiadacze będą mogli sprowadzić swoje rodziny.

W przeciwieństwie do dotychczasowego programu stażowego, ubiegający się o pracę w związku z nowym typem wizy będzie musiał znać podstawy japońskiego (warunek ten nie dotyczy posiadaczy certyfikatu JLPT na poziomie N4 lub wyższym), ale będzie miał możliwość zmiany pracodawcy. Obecnie osoby, które uczestniczyły w stażu mogą bezpośrednio ubiegać się o wizę. Pozostali muszą zdać test językowy oraz sprawdzian umiejętności, w Japonii lub własnym kraju. Następnie za pomocą prywatnej bądź państwowej agencji pośrednictwa pracy otrzymać propozycję zatrudnienia, wtedy mogą złożyć podanie o wizę.

Pracodawca ma obowiązek udzielenia pomocy zagranicznemu pracownikowi w zaadaptowaniu się do życia w Japonii.

Nowe wizy cieszą się dużym zainteresowaniem, już pierwszego dnia zapisów na test umiejętności do przemysłu gastronomicznego zostały zajęte wszystkie miejsca. Egzamin będzie dotyczył zasad higieny, przygotowywania jedzenia i napojów, a także obsługi klienta. Niektórzy restauratorzy uważają jednak, że ze względu na zawartość terminów technicznych, może on być zbyt trudny.

ŹRÓDŁA

Nikkei Asian Review I
Nikkei Asian Review II
The Mainichi
The Asahi Shimbun

TAGI:

prawo   praca  

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

PATRONUJEMY

PARTNERZY

Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy
Partnerzy